Tarifvertrag ärzte hbk zwickau

Leider ging die Maricopa-Entscheidung viel weiter, als nur zu bestätigen, dass Ärzte den Kartellgesetzen unterworfen waren. Sie wendete die Per se-Regel an, um eine gemeinsame Vertragstätigkeit – die Vereinbarung zu einem maximalen Gebührentarif – zu verbieten, die wohl für die Aufrechterhaltung eines Ärztenetzes erforderlich war. Doch wie die Verbreitung des PPO-Marktes des Mietnetzes gezeigt hat, haben Arztvermietungsnetzwerke eindeutig einen Platz im Gesundheitsversorgungssystem. Tatsächlich kam der Fall Maricopa als Antwort auf einen Antrag des Staates Arizona auf eine baldige rechtliche Entscheidung, dass eine Vereinbarung zwischen Wettbewerbern zur Festsetzung von Höchstpreisen per se illegal sei, ebenso wie eine Vereinbarung zwischen Wettbewerbern zur Festsetzung von Mindestpreisen lange Zeit für pauschal rechtswidrig erklärt worden war. Die Parteien des Falles hatten zum Zeitpunkt dieses Antrags nur eine begrenzte Entdeckung durchgeführt, so dass es vor dem Obersten Gerichtshof der Vereinigten Staaten keine sachlichen Aufzeichnungen über die potenziellen Effizienzgewinne von Arzt-Joint-Contracting gab. Daher sollte es nicht verwundern, dass die Entscheidung in Spannung mit anderen Fällen des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten steht, in denen ähnliche gemeinsame Vereinbarungen in anderen Branchen der so genannten Begründungsregel [6] unterliegen, oder dass Maricopa eine 4-3-Entscheidung war. Je mehr Mitglieder macht, desto effektiver können wir uns für Ihre Rechte einsetzen. Helfen Sie bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen in öffentlichen Krankenhäusern, indem Sie mit Ihren Kollegen aus Nicht-Mitglieds über den Beitritt sprechen. Die nächste Stufe besteht darin, die vollständige Umsetzung aller vereinbarten Ergebnisse sicherzustellen.

Dies erfordert, dass die Mitglieder an jedem Standort uns über den Fortschritt auf dem Laufenden halten. Stellen Sie also sicher, dass Ihre Kollegen Mitglieder sind. Behalten Sie Ihre E-Mails im Auge, um die aktuellsten Informationen zu Ihrer Unternehmensvereinbarung zu erhalten. Viele Jahre lang herrschte im Allgemeinen Einigkeit darüber, dass die Berufe gegen das Kartellrecht immun seien. 1975 änderte sich die Landschaft jedoch dramatisch, als der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten seine Stellungnahme im Fall Goldfarb v. Va. State Bar [4] veröffentlichte, in der das Oberste Gericht zu dem Schluss kam, dass die Kartellgesetze für Anwälte und jeden anderen Beruf galten, und erklärte, dass “die Natur einer Beschäftigung, die allein steht, keinen Zufluchtsort aus dem Sherman Act bietet… auch der aspekt der gemeinbemäntlichen Praxis kontrolliert auch nicht, ob die Berufe mit der Frage umfaßt werden.” Alle Zweifel, ob Ärzte von der Goldfarb-Entscheidung erfasst wurden, wurden in Arizona v.

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